YouTube reveló planes para enriquecer la experiencia del usuario en su versión para televisores mediante la incorporación de nuevas funcionalidades basadas en inteligencia artificial (IA). Neal Mohan, director ejecutivo de la plataforma, subrayó el objetivo de democratizar el acceso a esta tecnología, anticipando una serie de innovaciones destinadas a este fin.

Mohan anunció que durante este año, YouTube introducirá nuevas herramientas respaldadas por inteligencia artificial. Estas innovaciones surgen tras una serie de experimentos exitosos, incluyendo “Pantalla Fantástica”, diseñado para mejorar la visualización de Shorts, y “Music AI Incubator”, que explora el potencial de la IA en colaboración con artistas.

Etiquetado de videos generados por IA

Además de mejorar la experiencia del usuario, YouTube se compromete a abordar los desafíos éticos y de transparencia asociados con la generación de contenido artificial. La plataforma implementará políticas para identificar y etiquetar aquellos videos producidos con ayuda de inteligencia artificial. Mohan destacó la importancia de informar a los usuarios cuando visualicen contenido que parezca realista pero haya sido generado artificialmente.

Priorizando la información verificada

En un contexto marcado por elecciones en más de 50 países este año, YouTube reafirmó su compromiso con la promoción de información verificada y fuentes confiables. El director ejecutivo anunció que la plataforma destacará fuentes de noticias confiables y proporcionará recomendaciones precisas durante las búsquedas relacionadas con procesos electorales.

Apoyo a los creadores y la monetización del contenido

Además de mejorar la experiencia del usuario, YouTube sigue comprometido con el respaldo a los creadores y su capacidad para monetizar sus contenidos. Mohan hizo hincapié en la importancia de que los gobiernos reconozcan el trabajo de estos creadores, destacando que la creación de contenido es una labor a tiempo completo con audiencia internacional, aunque muchos gobiernos no lo consideren en sus métricas laborales.

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