El Grupo Techint, referente en el sector metalúrgico, ingenieril y de construcción, ha iniciado una recorrida por Argentina para llevar a cabo entrevistas de trabajo y sumar a su equipo a 400 estudiantes y graduados a través de su Programa de Jóvenes Profesionales (JP).

Bajo el lema “sé el protagonista de tu futuro profesional”, el Programa de Jóvenes Profesionales (JP) de Techint está diseñado para estudiantes universitarios de diferentes carreras. Esta iniciativa busca incorporar a aquellos que cuenten con al menos el 50% de su carrera aprobada, abarcando así a recientes graduados y estudiantes en el último tramo de sus estudios.

Carreras Involucradas

Este llamado a jóvenes talentos se dirige a estudiantes en las siguientes áreas:

  • Ingeniería Industrial
  • Ingeniería Eléctrica
  • Ingeniería Electrónica
  • Ingeniería en Materiales
  • Ingeniería en Petróleo
  • Ingeniería en Mecánica
  • Ingeniería en Mecatrónica
  • Ingeniería Electromecánica
  • Ingeniería Química
  • Ingeniería en Sistemas
  • Administración de Empresas
  • Contaduría

Grupo Techint en Detalle

El Grupo Techint se conforma principalmente por diversas empresas con un enfoque común en la calidad de sus productos, el uso de tecnología y el desarrollo sostenible a largo plazo. Las compañías incluyen a:

  • Tenaris: Líder en la provisión de tubos y servicios para la industria energética global.
  • Ternium: Principal fabricante de productos de acero terminados en América Latina.
  • Tecpetrol: Actúa en el sector energético de América Latina, especialmente en exploración y producción de petróleo y gas.
  • Techint Ingeniería y Construcción: Brinda servicios de ingeniería, suministros y construcción para proyectos complejos en todo el mundo.
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El programa de pasantías de Techint no solo ofrece experiencia práctica, sino que también brinda oportunidades de networking global y rotaciones entre diferentes áreas para obtener una visión integral de la empresa. Este programa tiene como objetivo fomentar el desarrollo de profesionales con potencial para convertirse en líderes de las empresas del Grupo Techint. En Argentina, el 50% de la alta dirección del grupo proviene de estos programas.

El programa de pasantías de Techint ha estado en funcionamiento durante más de 35 años y ha dejado una impresión duradera en los participantes. Paula Erdosio, estudiante de Ingeniería Eléctrica en la Universidad Nacional del Sur, Bahía Blanca, describe su experiencia como “memorable”. Destaca cómo le permitió aplicar sus conocimientos en un entorno real y aprender aspectos prácticos.

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Lara Lascurain, Directora de Gestión del Talento del Grupo Techint, subraya que estos programas brindan a los jóvenes su primera experiencia laboral real y les permite dar el primer paso en sus carreras profesionales, identificándolos como futuros líderes de la empresa.

La convocatoria estará abierta hasta el 2 de noviembre, el mismo período en que el Grupo Techint realizará una gira nacional. Durante esta gira, visitarán diversas localidades en Argentina, como Tucumán, Salta, San Juan, Mendoza y muchas más, con el propósito de sumar a al menos 400 jóvenes estudiantes a las distintas empresas del grupo.

Agenda de la Gira

La gira abarca múltiples regiones en diferentes fechas:

  • Bahía Blanca: 14/08 al 24/08
  • Tucumán: 22/08 al 31/08
  • Córdoba: 28/08 al 07/09
  • Mendoza: 4/09 al 19/09
  • San Juan: 4/09 al 14/09
  • Neuquén: 11/09 al 03/10
  • Comodoro Rivadavia: 11/09 al 03/10
  • Santa Fé: 18/09 al 28/09
  • Mar del Plata: 25/09 al 05/10
  • Rosario: 09/10 al 24/10
  • San Nicolás: 09/10 al 24/10
  • La Plata: 17/10 al 26/10
  • Salta: 17/10 al 31/10
  • CABA-GBA-Campana: 23/10 al 02/11
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Cómo Postularse

Los interesados en unirse al programa de pasantías de Techint pueden ingresar al sitio careers.techint.com y filtrar por las palabras clave “PEV” o “JP”. Luego, seleccionar la localidad donde desean aplicar. Si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para dar inicio al proceso de selección.

Beneficios Atractivos

Los participantes en el programa de JP y PEV accederán a proyectos desafiantes, como la descarbonización de procesos siderúrgicos, el desarrollo de Vaca Muerta y la transición energética, o la construcción de infraestructuras clave. Además, disfrutarán de beneficios tales como una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonificaciones por desempeño y resultados, opciones de trabajo remoto, subsidios para almuerzo, descuentos en gimnasios y marcas selectas, formación en idiomas, colaboraciones con universidades y oportunidades de capacitación continua.

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