La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) modificó algunas condiciones para solicitar la Prestación por Desempleo, destinada a trabajadores registrados que quedaron sin empleo por motivos ajenos a su voluntad. Entre las situaciones contempladas se encuentran los despidos sin causa y la finalización de contratos laborales.
El organismo indicó que los empleados permanentes deben acreditar un mínimo de seis meses de aportes en los tres años anteriores al despido o al vencimiento del contrato. Para los trabajadores eventuales y de temporada, se exige demostrar que trabajaron menos de doce meses durante ese período y que registraron más de 90 días de aportes en el año previo a la finalización del vínculo laboral.
También se aclaró que el importe de la prestación se calcula en función de los salarios cobrados y de los períodos con aportes registrados durante los tres años anteriores al inicio del trámite. La asistencia puede extenderse entre dos y doce cuotas, mientras que quienes superan los 45 años tienen la posibilidad de recibir seis meses adicionales de cobertura.
La solicitud puede completarse por internet o en una oficina de ANSES, siempre con turno previo. Para iniciar el trámite online, es necesario acceder a la opción “Atención Virtual de ANSES” e ingresar con CUIL y Clave de la Seguridad Social. Después de aprobarse el beneficio, se tramita la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social, cuenta en la que se acreditarán los pagos correspondientes.
Documentos necesarios para solicitar la prestación
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o comunicación de despido con la firma del empleador certificada.
- Quiebra o concurso preventivo: comprobantes que permitan acreditar la situación, como una nota del síndico, la sentencia de quiebra autenticada, el telegrama enviado por el empleador o la publicación en el Boletín Oficial.
- Contratos sin renovación: copia del contrato laboral que llegó a su vencimiento.
- Para todas las situaciones, se requiere presentar el DNI, tanto original como copia, junto con los documentos que demuestren la pérdida del empleo.
