El ministro de Hacienda y Finanzas de Jujuy, Federico Cardozo, anunció que el Ejecutivo provincial adelantará el pago del aguinaldo para los empleados públicos, fijando la fecha para la primera quincena de junio. Esta medida, según Cardozo, contrasta con años anteriores en los que, debido a dificultades financieras, el aguinaldo se pagó después del sueldo o en cuotas.
Cardozo subrayó que la decisión de adelantar el aguinaldo se debe a una mejor planificación financiera del Ejecutivo. “Muchas veces, por una cuestión de dificultad financiera, se pagó incluso hasta posteriormente al sueldo o en cuotas”, explicó el ministro, añadiendo que en esta ocasión “la idea es hacer previsiones para pagar en la primera quincena de junio”.
Sin embargo, desde los sindicatos manifestaron que no se trata de un verdadero adelantamiento, sino del cumplimiento de la legislación vigente que establece esta fecha para el pago del aguinaldo. Insisten en que el Ejecutivo está simplemente cumpliendo con lo que la ley ya exige.
El medio aguinaldo equivale a la mitad de la mejor remuneración que el trabajador recibió en los primeros seis meses del año. Este cálculo no solo incluye el salario percibido directamente en el bolsillo, sino también otros factores contabilizados en el recibo de sueldo que pueden ser equiparados a un monto en dinero. Esta práctica asegura que el aguinaldo refleje de manera más precisa la mejor remuneración del trabajador en el periodo considerado.
El anuncio de Cardozo generó diversas reacciones entre los empleados públicos y los sindicatos. Mientras algunos celebran la anticipación del pago como un alivio financiero, otros insisten en que se trata de un derecho que debe ser cumplido sin demora.
En cualquier caso, la administración provincial se prepara para cumplir con esta obligación, asegurando que los fondos necesarios estarán disponibles para efectuar el pago del aguinaldo en la fecha anunciada.
Esta medida representa un esfuerzo significativo por parte del Ejecutivo para mejorar la relación con los empleados públicos y garantizar que se respeten sus derechos salariales, especialmente en un contexto económico complejo.
