El Gobierno pondrá en marcha desde abril la eliminación de alrededor de 900 mil planes sociales de $78 mil mensuales y los sustituirá por un modelo basado en vouchers de capacitación laboral. La decisión, ratificada por el Ministerio de Capital Humano, supone el cierre del programa Volver al Trabajo y consolida el fin del esquema que provenía del Potenciar Trabajo.
De acuerdo con la información oficial, el plan concluirá el 9 de abril y durante ese mes los beneficiarios percibirán el último pago correspondiente a la asignación no remunerativa. Las notificaciones ya comenzaron a enviarse mediante la app Mi Argentina y también por correo electrónico.
El cierre del sistema previo
Según indicaron fuentes gubernamentales, esta resolución forma parte de un proceso iniciado al asumir la gestión de Javier Milei, cuando se decidió congelar el Potenciar Trabajo, quitar la intermediación de organizaciones sociales y redefinir el alcance de la ayuda estatal.
En su punto máximo, ese programa superó los 1,3 millones de titulares. Luego de su reestructuración, el total se dividió entre unos 900 mil beneficiarios enfocados en la inserción laboral —segmento que ahora se elimina— y cerca de 300 mil personas dentro de un esquema de asistencia más estable, que no estarán alcanzadas por esta medida.
Voceros oficiales destacaron que el modelo que ahora se desactiva fue planteado como una instancia transitoria hacia el empleo formal, con un plazo que finaliza en abril y que no tendrá extensión.
Cómo operarán los vouchers
El nuevo mecanismo reemplaza los pagos mensuales generalizados por un sistema condicionado a la formación. Aquellos interesados podrán anotarse para acceder a capacitación laboral mediante vouchers específicos.
Desde el Ministerio de Capital Humano explicaron que los participantes deberán cumplir con requisitos de asistencia y continuidad en los cursos. Si abandonan la formación, perderán el beneficio y no podrán volver a solicitarlo.
Los vouchers serán otorgados de manera directa a cada persona, sin participación de intermediarios. Los beneficiarios tendrán la posibilidad de elegir cursos dentro de una red de centros de formación que el Gobierno busca coordinar en todo el país. El valor de estos vouchers aún no se encuentra definido y estará sujeto a la cantidad de inscriptos y al costo de cada capacitación.
Desde el oficialismo afirmaron que este esquema busca vincular el uso del gasto público con resultados concretos en formación, orientando la política social hacia la inserción laboral.
Impacto y reasignación de recursos
La eliminación de unos 900 mil beneficios de $78 mil mensuales representa un ajuste potencial cercano a los $60 mil millones por mes, aunque el efecto final dependerá del grado de adhesión al nuevo sistema.
Parte de esos fondos, según señalaron desde el Gobierno, se destinará a financiar las capacitaciones, mientras que otro porcentaje se orientará a políticas educativas. En paralelo, el Ministerio de Capital Humano impulsa un plan enfocado en escuelas con bajo rendimiento, con refuerzo de horas en Lengua y Matemática y extensión de la jornada en instituciones con capacidad.
Abril marcará así el fin de una etapa dentro de la política social en materia de asistencia.
