El Ministerio de Desarrollo Social activó el calendario de pagos del programa Potenciar Trabajo, cuyo monto se acreditará a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Los beneficiarios percibirán los haberes correspondientes a noviembre, junto con un aumento del 7%.
Dado que el Gobierno registró varias irregularidades en las inscripciones, la ministra de Desarrollo Social de la Nación, Victoria Tolosa Paz, ordenó un reempadronamiento obligatorio para los titulares de la prestación. De esta manera, todos los interesados deberán completar el formulario de validación de datos a través de la aplicación Mi Argentina.
¿CUÁNTO COBRO POTENCIAR TRABAJO DICIEMBRE 2022?
El ingreso que reciben los trabajadores adheridos a Potenciar Trabajo depende del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM); es por esto que el reciente aumento del del 20% modificó el monto mensual del programa.
En línea con los incrementos salariales, los beneficiarios pasarán a cobrar:
- Diciembre: 7% de aumento, de $ 28.950 a $ 30.976
- Enero: 6% de aumento, de $ 30.976 a $ 32.713
- Febrero: 4% de aumento, de $ 32.713 a $ 33.871
- Marzo: 3% de aumento, de $ 33.871 a $ 34.750
¿DÓNDE ME INSCRIBO PARA POTENCIAR TRABAJO?
El formulario para validar los datos del programa Potenciar Trabajo, ya se encuentra disponible en la plataforma Mi Argentina. Este se podrá completar hasta el 6 de enero de 2023.
Una vez ingresados los datos personales en la aplicación, se debe seleccionar la pestaña “Mis cobros” e ingresar al formulario de la prestación. La web llevará a cabo la revalidación biométrica.
¿CUÁNDO COBRO POTENCIAR TRABAJO EN DICIEMBRE?
La fecha de acreditación no se llevará a cabo este martes 6 de diciembre, como se preveía. En cambio, será reprogramada. Para conocer el día de pago, los interesados deberán consultar con CUIL en la web de ANSES o en la app Mi Argentina.
¿CÓMO SABER SI COBRO POTENCIAR TRABAJO?
El programa nacional dependiente del Ministerio de Desarrollo Social alcanza a 1.300.000 personas.Para acceder al cobro, los titulares deberán cumplir con la realización de un máximo de 60 horas mensuales, en una Unidad de Gestión, de las siguientes actividades laborales y comunitarias:
- Tareas de cuidados y servicios socio-comunitarios
- Reciclado y servicios ambientales
- Construcción, infraestructura social, mejoramiento barrial y habitacional
- Agricultura familiar y producción de alimentos
- Producción de indumentaria y otras manufacturas
- Comercio popular
- Actividades de formación y capacitación profesional o entrenamiento laboral en virtud de lo normado por el DNU Nº 711/2021
