La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) informó que durante junio 2025 los jubilados y pensionados recibirán el primer pago del aguinaldo, acompañado de un incremento del 2,8% basado en el índice inflacionario registrado en abril. El organismo también confirmó un bono extraordinario de $70.000 dirigido específicamente a quienes cobran el haber mínimo previsional.
Cabe destacar que no todos los afiliados al sistema previsional accederán al Sueldo Anual Complementario correspondiente al primer semestre. El organismo establece ciertos criterios de elegibilidad que determinan qué beneficiarios pueden percibir este derecho laboral extendido a los adultos mayores.
En qué consiste el aguinaldo para jubilados y cuándo se cobra
El Sueldo Anual Complementario, conocido popularmente como aguinaldo, se distribuye en dos pagos anuales durante junio y diciembre. Este beneficio representa el 50% del mayor ingreso que el jubilado recibió en los últimos seis meses. En esta oportunidad, corresponde liquidar el primer semestre de 2025.
Detalle de cobros para junio 2025
Para los jubilados con haberes mínimos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), los montos serán:
- Haber básico: $304.695,08
- Aguinaldo: $152.347,54 (50% del haber)
- Bono extraordinario: $70.000
- Total junio: $527.042,62
El bono de $70.000 está destinado exclusivamente a quienes perciban menos de $374.695. Aquellos que se aproximen a este monto recibirán un aporte proporcional.
Para los beneficiarios con la máxima prestación, las cifras son:
- Haber mensual: $2.050.331,31
- Aguinaldo: $1.025.165,65
- Total junio: $3.075.496,96
Los grupos que no recibirán el pago del aguinaldo
El beneficio del aguinaldo corresponde exclusivamente a los jubilados y pensionados adheridos al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Existen varios sectores que no acceden a este derecho, entre los que se destacan:
Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH), las mujeres embarazadas que perciben la Asignación por Embarazo (AUE), las personas en situación de desempleo que cobran el seguro correspondiente, y los estudiantes incluidos en el programa de Becas Progresar quedan fuera del alcance de este pago semestral. Estos grupos reciben otros tipos de apoyos económicos, pero no forman parte del sistema previsional que otorga el aguinaldo.
